Product Manager Growth

👥 Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language. 📅 Date de démarrage ASAP dans l'idéal 🏡 Type de contrat CDI ou Freelance Temps plein Séniorité : Confirmé(e) / Senior 🌍 Localisation 100% Remote (Europe) - zone CET ± 4h Hybride possible pour les profils basés en Suisse 💼 Description du poste DotWorld est un Venture Builder et SaaS Studio qui conçoit, lance et scale des produits digitaux utilisés par des millions de personnes à l'international. L'automobile fait partie de nos verticales stratégiques : nous y opérons un SaaS qui aide les particuliers à prendre de meilleures décisions autour de leur voiture grâce à la donnée. Le produit existe depuis 3 ans et tourne déjà à pleine vitesse. L'objectif est clair : continuer d'accélérer, en Europe comme sur de nouveaux marchés internationaux encore peu servis, à commencer par les États-Unis. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Product Manager Growth pour prendre les commandes de la verticale. Tu es le ou la garant(e) du produit et de sa croissance : tu exécutes vite et bien au quotidien, et tu construis avec les co-fondateurs du projet la vision et la stratégie long terme. Tu es propriétaire de bout en bout, de l'hypothèse à la mise en production, jusqu'à la décision de généraliser ou d'arrêter. Ici, on mesure l'impact, pas l'effort. Ce qu'on attend : de la croissance et des rapports de grande qualité. 👥 Description de l'équipe Tu pilotes une squad resserrée et autonome : un Lead Tech (Axel), deux développeurs et un Product Designer. Chez DotWorld, le/la PM a aussi la capacité d'être builder : tu peux pousser tes propres idées et avoir un impact direct sur ce qui part en production. Tu travailles en accès direct avec les deux co-fondateurs du projet, Laurent et David, ainsi qu'avec notre CPO, Jérémy. Tu collabores étroitement avec l'équipe Growth / Acquisition de Bastien BRICOUT sur les canaux d'acquisition (y compris les plus innovants) et avec l'équipe Data, qui t'aide à faire émerger des opportunités à partir de l'usage du produit. 💻 Tes responsabilités Stratégie & vision de la verticale Construire avec les co-fondateurs la roadmap à 12-36 mois : marchés, segments, nouvelles offres, partenariats data Suivre de près l'écosystème automobile (acteurs, usages, données, réglementation) et en tirer des opportunités concrètes Aligner tech, design, marketing, data et partenaires externes autour d'objectifs communs Croissance & exécution Optimiser les funnels, du premier contact à la première valeur perçue, jusqu'à la conversion Construire les leviers de rétention et de valeur perçue tout au long du cycle de vie de l'utilisateur(rice) Piloter le backlog, arbitrer les priorités et livrer en continu avec l'équipe Expansion internationale Préparer le produit à grandir : nouveaux pays, nouvelles langues, nouveaux canaux, sans perte de qualité Adapter l'expérience à chaque marché : produit, landing pages d'acquisition, moyens de paiement, conformité réglementaire Données & partenariats Identifier et intégrer de nouvelles sources de données fiables pour enrichir les rapports Explorer les APIs du marché et développer les partenariats associés Expérimentation & analyse Formuler, prioriser et valider rapidement des hypothèses à partir de la donnée, des retours utilisateur(rice)s et de la recherche Mener les A/B tests de bout en bout, de la conception à la lecture des résultats Construire tes tableaux de bord et partager des insights actionnables avec l'équipe et les co-fondateurs ⭐ Ton profil Expérience 4 ans minimum en product management Des résultats prouvés et chiffrés sur des produits à fort volume ou en forte croissance : tu sais raconter comment tu as fait passer un produit de x2 à x5 ou x10, avec du vrai revenu et de l'impact derrière Une maîtrise solide des métriques SaaS / abonnement (conversion, churn, rétention, LTV, ARR…) - indispensable Une expérience en environnement B2C est fortement recommandée Une expérience sur le marché US est un vrai plus Un intérêt pour l'univers auto, la mobilité ou les produits data-driven est apprécié Compétences techniques Analytics produit : funnels, cohortes, analyses de sessions, dashboards (PostHog ou équivalent) Conception et lecture rigoureuse d'A/B tests Rédaction de specs claires et actionnables Prototypage autonome, y compris à l'aide d'outils d'IA Usage quotidien et autonome de l'IA (prototypage, analyse, rédaction) - toujours au service de la croissance, jamais pour la vitrine Compétences interpersonnelles Profil doer : tu passes de la réflexion à l'action et produis toi-même un prototype, une analyse ou une spec Vision stratégique : tu sais prendre de la hauteur et traduire une stratégie en priorités concrètes Esprit entrepreneurial et grande autonomie Exigence qualité et standard UX élevé Capacité à fédérer des équipes transverses et des partenaires externes Compétences linguistiques Français courant - c'est notre langue de travail principale Anglais niveau B2 minimum - c'est notre langue de travail secondaire, et il est évalué pendant le processus de recrutement Tu es à l'aise pour échanger avec des partenaires internationaux et relire avec précision des interfaces et contenus en anglais ✨ Les avantages du poste Un rôle transverse : tu pilotes la croissance, les revenus, la rétention, la satisfaction et le produit de A à Z Un très gros projet déjà à grande échelle, avec un joli potentiel Tout le spectre business, acquisition, rétention et produit - bien plus qu'une seule fonctionnalité dans une grosse structure Un accès direct aux co-fondateurs et aux décideur(se)s, sans couches intermédiaires De nouveaux marchés internationaux à ouvrir, à commencer par les États-Unis Un environnement IA-first, avec la capacité d'être builder et de pousser tes propres idées en production 🔥 Les défis du poste Un haut niveau d'exigence : le projet est piloté par deux co-fondateurs très impliqués, qui challengent et apportent beaucoup d'idées Un spectre très large, qui demande un profil complet et une vraie capacité à prioriser Faire émerger de nouveaux leviers de rétention, au-delà du parcours d'abonnement classique Ouvrir un nouveau marché from scratch, en adaptant tout ce qui va avec : produit, acquisition, paiement, réglementation 📋 Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min Étude de cas en live avec notre CPO Jérémy, un(e) Product Manager et Laurent, co-fondateur du projet - 1h Entretien culturel avec notre Head of HR & Finance Matteo et notre CEODavid - 1h 1 prise de référence avec un(e) ancien(ne) Manager ℹ️ A propos de DotWorld Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourd'hui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant d'outils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design. Notre approche Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l'international grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. L'accélération se fait ensuite par une stratégie d'acquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA. Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fort Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée Rentables dès la première année De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans Une équipe autonome, engagée et exigeante Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a